Instituto Técnico del Saber INTESA

Experiencia: 5 años

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Instituto Técnico del Saber INTESA

INTESA es una Institución de Formación Técnica para el trabajo y desarrollo humano. Nuestros aprendices son capacitados según competencias laborales, generales y específicas, en base a los perfiles laborales según el programa que se ofrezca. Nuestro modelo y pedagogía por competencias laboral en el saber se fundamenta en la práctica (el saber hacer) por competencias laborales. Ofertamos programas flexibles y coherentes con las necesidades y demandas del mercado laboral, del sector productivo y cultural de la región con el fin de lograr un entorno con responsabilidad social y mejoramiento continuo.

Licencia de funcionamiento según Resolución No. 3021 del 14 de Diciembre de 2015

 

Dentro de nuestros programas Técnicos laborales ofrecemos:

  • Técnico Laboral en Seguridad en el Trabajo.
  • Técnico Laboral en Atención Integral a la Primera Infancia.
  • Técnico Laboral en Asistente Administrativo.
  • Técnico Laboral en Recursos Humanos.
  • Técnico Laboral en Logística Empresarial.
  • Técnico Laboral en Mecánica Diesel Automotriz.
  • Técnico Laboral en Operador de Maquinaria Pesada.

 

Diplomados en:

  • Didácticas flexibles para población diversas.
  • Normas NIIF (Normas Internacionales de Información Financiera).
  • Sistema de Inyección Electrónica de Vehículos diesel y gasolina.
  • Implantación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo.

 

Cursos en:

  • Pedagogía Infantil.
  • Planeación Pedagógica.
  • Secretariado Auxiliar Contable.
  • Auxiliar Administrativo y Contable.
  • Auxiliar Administrativo y Financiero.
  • Motores Diesel y a Gasolina.
  • Plan de Emergencias y Primeros Auxilios.

 

Objetivos Institucionales INTESA:

  1. General - Promover una formación en la práctica del trabajo, con competencias laborales especificas e integralidad y responsabilidad social.
  2. Específicos:
    1. Brindar una formación fundamentada en la práctica “saber hacer”.
    2. Ofrecer una formación integral con responsabilidad social “ser”.
    3. Contar con los recursos y medios pedagógicos para la formación laboral e integral “hacer”.


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